Executive serach jest metodą rekrutacji najważniejszych pracowników w firmie
| Wydaje się, że bezrobocie jest zagrożeniem tylko dla osób z niskimi kwalifikacjami. Ale kryzys finansowy pokazał, że nawet specjaliści mogą stracić pracę z nie swojej winy. Kilka banków zbankrutowało. Nowe nie chciały zatrudniać. Na szczęście bankowcy nie należą do ludzi biednych i jakiś czas mogli bez stałego źródła utrzymania przeżyć. Lecz nawet przyzwoite oszczędności się kiedyś kończą. Zresztą ludzie pracujący w bankach to ambitne osoby. Bez pracy nie mogą wytrzymać, jak każdy, to ma ambicje i chęć realizacji poprzez aktywność zawodową. Na szczęście istnieje agencja świadcząca takie usługi jak: pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe, doradztwo personalne. Firma zajmuje się także poszukiwaniem specjalistów. Dzięki kryzysowi o tych specjalistów było łatwiej. Firm poszukuje specjalistów w swoim fachu, zapewniających swoim pracodawcom krociowe zyski. Werbowanie takich menedżerów nazywa się executive search . Jest to proces poszukiwania ludzi na stanowiska z pierwszych trzech szczebli kierowniczych (prezesi, członkowie rad nadzorczych, menedżerowie). Firma znajdzie także idealnych kandydatów na niższe stanowiska. Wówczas chętnie przechodzą przez assessment center, czyli szereg testów, zadań problemowych. Rekuperatory w różnorodnym budownictwie. Rekuperatory i ich rola w branży chłodniczej Rekuperatory i coraz większa ich popularność. Rekuperatory i bojlery - podgrzewanie wody Rekuperatory podsufitowe a ich sprawność wentylacyjna |
|
